現在の売り上げ状況ではそこまでの人数を採用する必要がなくても、また好況になれば人材不足に悩むことは目に見えているので、将来成長するつもりがあるなら、いま採用しておくという考えである。お隣りの中国も今回の不況で数千万人の失業者を出しているが、そのなかで、世界的に金融業界のリストラや破綻が起こったときに、上海政府は金融のスペシャリストを大量に上海で受け入れるという戦略を発表している。これは、もともと国際金融の分野で遅れをとっていた中国が、この不況をむしろチャンスととらえ、一気に中国の存在感を高める筋書きを描いた、ということなのだろう。
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G20における中国の存在感の高まりを見ても、中国が不況をチャンスととらえていたことがよくわかる。不況期は、人材を集めるチャンスなのである。